我经常听到许多父母抱怨：“我的孩子总是对做事无意识，我必须在所有事情中监督他。”

我认为，许多父母或多或少在教育孩子的过程中遇到了这个问题。

在成长和学习的过程中，孩子是否应该依靠自律或父母的纪律和监督？

如果孩子在没有父母的监督的情况下不能做什么，该怎么办？

父母：“当我在家时，我的孩子会更自觉地完成他的作业，记住言语，弹钢琴，并为他的一生做计划和安排；但是当我去商务旅行并且没有母亲的监督时，我的孩子的意识还不够，您的时间没有合理的安排。”

太阳老师：实际上，您最好以这种方式考虑。在企业中，您是经理，那么您是否依靠不断的监督来管理下属？显然不是。如果您的家人也是一个团队，那么您如何像管理业务一样管理这个“团队”？

关于几种类型的企业管理，我们这样说 - 三流通企业依靠关系，二流企业依靠系统，一流企业依靠文化。这就像一座寺庙，人们来到圣殿去敬拜，而无需考虑他们获得精神满足的成本。这是文化的力量。

家庭中也是如此。我们需要建立自己家庭的内部文化。

如果您没有文化，没有规则，而您只依靠父母或母亲来监督和监督，那么效果将很小。孩子们在这样的环境中建立的良好习惯也将很脆弱，当您不在时，很容易“放手”。因此，必须确定家庭内部的规则，家庭的制度和文化非常重要。

将家庭视为一个团队。例如，如果孩子参加了21天的入住任务，则母亲将陪同孩子检查头三天，并且孩子将需要在下一次有意识地入住。也许母亲也会陪伴孩子到过去三天。如果您参加，母亲将陪伴您的孩子检查6天。孩子需要有意识地检查剩下的15天。孩子可以这样做吗？这实际上是在设置系统和规则。

家庭文化是儿童和父母的共同价值观，这需要彼此之间的一致性。例如，在家吃饭后，您必须在回去学习之前洗碗。父母还必须在上班或上班或其他东西之前洗碗。您脱下的衣服必须放置在固定位置，然后上床睡觉前进行半小时的伸展运动等，这些小时的日常任务，当父母可以与孩子坚持下去，随着时间的流逝，他们将形成一种文化，独自属于您的家庭，家庭风格无语，将渗透到孩子的生活。

有必要建立家庭文化

一个国家有自己的文化。冰岛是一个人口不到35万的国家，可以在夜空中看到极光。在2018年世界足球杯中，维京战争哭泣成功地吸引了全世界的注意，并引起了所有人的注意。这是该国的文化使他们团结一致。

企业也有企业文化。华为的“狼文化”，沃尔玛的企业文化，“顾客是上帝”，苹果的“海盗文化”等，这些文化使它们在竞争中脱颖而出，使世界惊讶。

像国家和企业一样，家庭也需要文化建设。孩子不能总是在我们身边。应对日益复杂的世界的最佳方法是在他们年轻并传达独家家庭文化时为他们创造良好的家庭氛围。

对于许多父母，尤其是在生孩子之后，家庭文化不再是一个词，而是真正的家庭内容和家庭角色。家庭文化是儿童日常生长和呼吸的双重土壤。

中国家庭风格的历史悠久。从最早的“周家庭风格不仅是中国传统文化中最有力的本质，而且是中国传统文化的最佳继承。

追溯家庭传统的历史实际上是在追踪中国文化的历史。家庭传统是中国文化漫长河中最令人眼花的珍珠。

“聪明的父母”教室网站

尽管当今的社会和家庭与古代中国大不相同，而传统意义上的大家庭在当前的“小家庭时代”中有所下降，但无论有多少家庭，良好的家庭文化都不会过时。 ，或移动或左撇子家庭，只要有一个“家庭”，他们就会有家庭传统；只要他们需要“建立道德和成为才华”，并在家庭和国家中，他们就需要培养和继承良好的家庭传统，并建立一种独特的家庭文化，适合您家庭的实际状况。

每个家庭都有其历史发展。至少我们可以看到三代人，祖父母，父母和孩子。从家庭的历史演变来看，我们可以看到家庭主要成员的文化，培养，审美兴趣，人格特征，以及每个人处理问题的某些方法和方法等。这些都是独特的家庭的文化气氛。

我们的孩子来到这个世界，一所一所学校是我们的家庭。因此，可以说我们家庭的文化氛围对儿童有微妙的影响，甚至对儿童的生活留下了不可磨灭的印记。

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